Старая зарплата по-новому

новая система оплаты труда в учреждениях здравоохранения Самарской области

Правительство Самарской области проведет апробацию новой системы оплаты труда в 13 учреждениях здравоохранения губернии, жигулевская городская больница попала в этот список.
С 1 ноября сотрудники городской больницы Жигулевска будут получать зарплату по новой системе оплаты труда. Заработная плата по-прежнему будет состоять из оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Однако, новая не значит больше. Размер новых получек останется прежним, изменения коснутся их содержания.
— Если объяснять в двух словах, то согласно новой системе оплаты труда повышается оклад, — поясняет главный врач жигулевской больницы Михаил Русак, — но некие надбавки, которые раньше назначались работникам, уменьшатся. После начала действия эксперимента заработная плата может только увеличиваться, и ни в коем случае не может становиться меньше.
Правительством Самарской области для участия в эксперименте по апробации новой системы оплаты труда выбрано 13 типовых лечебных учреждений, в частности самарские областной онкодиспасер, областное бюро судебно-медицинской экспертизы, городская больница № 4, городская поликлиника № 6 Промышленного района, а также сызранский психоневрологический диспансер, тольяттинские противотуберкулезный диспансер, станция скорой помощи, городская больница № 2 им. Баныкина, городская поликлиника № 4, жигулевская центральная городская больница, волжская центральная районная больница, сергиевская центральная районная больница,
По информации профсоюза сотрудников здравоохранения Самарской области, последний раз оклад медицинских сотрудников устанавливался в 2008 году. На сегодняшний день в структуре всех начислений оклад составляет 25-40%. Согласно постановлению оклад должен забрать себе от 50-60 % всех начислений, получаемых сотрудниками ежемесячно. Люди, оказывающие медицинскую помощь, в любой ситуации должны чувствовать себя стабильно и уверенно. Увеличенный оклад приравнен к минимальному размеру труда, что гарантирует покрытие всех первоочередных платежей при невыплате стимулирующих и компенсационных начислений.

Leave a Reply